今年来，金凤区以落实区市人才政策为重点、项目建设为抓手、平台建设为载体，统筹推进人才引进、培养、使用,全方位推动人才工作提质增效。

抓政策落实让人才“引得进”。深入贯彻自治区、银川市人才新政，以政策落实为重点，先后兑现高精尖缺人才奖补资金219万元，发放学术技术带头人培养经费24万元，为82名来金凤区就业创业大学生兑现购房补贴、生活补贴以及共有产权房，解决17名自治区高层次人才子女入学问题，营造爱才、惜才的优质引才环境。积极宣传自治区、银川市及金凤区人才政策，开展“纾困解难在一线，政策入企助发展”主题活动，人才工作领导小组成员单位深入辖区50余家企业了解人才需求、解读人才政策、助力人才引进。聚焦高质量发展，举办“春风行动”“人才金街”等大型人才招聘交流活动，引进数字经济、信息产业等急需紧缺人才100余人，切实助力产业发展。

抓项目实施让人才“育得好”。充分发挥人才项目引领示范作用，以项目建设为抓手，组织辖区企事业单位积极争取自治区、银川市人才项目、人才小高地支持，结合区域发展需要，建成人才小高地3个，孵化创新型企业5家，获得100余万元专项扶持资金，培育新兴产业人才、农村实用人才、紧缺教育人才等200余人。大力实施金凤区本级人才项目，对数字经济、物联网、科技创新等方面人才项目予以重点支持，建立“金凤区数字化青年创新创业共享服务平台”，为辖区企业提供数字经济领域人才培训、咨询以及政策支持、资源共享等全方位服务，努力培育更多符合金凤发展需求的紧缺人才，助力传统企业转型升级。

抓平台建设让人才“留得住”。围绕银川市“一高三化”目标，以平台建设为载体，建成银川阅海湾中央商务区数字经济产业园，制定印发《银川阅海湾中央商务区加快数字经济发展暂行办法》，通过提升企业创新能力、提升配套服务能力、建设数字经济人才队伍等6条措施为数字经济领域企业和人才在金凤发展提供优质环境。同时，建立“引凤创梦”青年创新创业博览会、“产业数字化、数字产业化”高质量发展论坛等新型人才载体，为区内外优秀人才、创业者搭建人才交流与创新成果交流为一体的交流共享平台，力争提供全方位、高质量人才服务，让人才留在金凤、干在金凤。