近年来，金凤区全面落实中央关于乡村振兴战略重大决策部署和区、市工作安排，以党建为引领，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，创新举措、整合资源、聚合项目，以点串线、以线带面，努力为推动乡村全面振兴立标杆、树样板，有效提升了乡村治理能力和水平。 

坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保证。金凤区着力发挥三级职能作用，把党建引领作为推动乡村振兴的根本保证。发挥组织部门“指挥部”作用，突出抓人促事，不断配强抓党建促振兴的工作力量，选派47名第一书记、工作队员及职业化党务工作者驻村开展工作，持续强化资金、技术、人才、服务等资源要素配置；发挥镇（涉农街道）党（工）委“作战部”作用，落实“一岗双责”要求，健全镇（涉农街道）党（工）委每月研究党建引领乡村振兴、村干部定期考核等工作机制，持续抓好精准培训，进一步提高村“两委”班子履行岗位职责的素质能力；发挥村党组织“战斗队”作用，坚持完善村级组织运行规则，落实基层支部党建责任清单，依托村“两委”班子换届，着力选举出一批有能力、敢担当的新一届村“两委”班子，切实提升村干部队伍能力素质。

坚持把壮大村级集体经济作为乡村振兴的核心任务。始终将发展壮大村集体经济作为抓基层、打基础、强堡垒的重要抓手，组织带领群众高效用好中央、自治区、银川市扶持壮大村级集体经济项目资金，抓实抓好项目建设，高质量推动村集体经济发展。协调农业农村、住建等部门项目资金向农村倾斜，加大对村集体经济的扶持力度，吸引带动社会资金参与支持村集体经济的发展。近年来，通过良田万亩现代农业示范园、丰登利思田园综合体等新型农业项目建设，创响了一批“土字号”“乡字号”特色产品品牌，以农业强促进乡村美、带动农民富、实现乡村全面振兴。自2016年以来，金凤区共争取各级发展壮大村级集体经济项目23个，涉及资金2604万元，村级发展后劲不断增强，切实把政策、资源等优势转化为乡村振兴发展优势。

坚持把加强干部管理作为乡村振兴的重要保障。深入实施“三大三强”行动和“两个带头人”工程，建立农村党组织书记县级备案制度，把优秀返乡大学生、农村致富带头人、农村经济组织负责人及复转军人培养成村党组织书记。加强村党组织书记培训教育，把村党组织书记培训列入干部培训计划，推荐赴发达地区参加示范培训，提升致富带富能力。从严落实驻村干部月度考勤、月度排名、季度考核和季度例会制度，不定期对驻村干部开展工作情况和在岗履职情况进行随机督查，将检查情况及时向选派单位反馈，对存在的问题进行通报。积极把农村致富带头人、农村经济合作组织带头人、复转军人和返乡大学生等人员中优秀人才作为村级后备力量，通过定档管理、定向培训、定人帮带、定期考核及跟班体验“四定一跟”的方式，在选、育、管、用上下功夫，建立梯次培养机制。按照“定岗锻炼、动态调整、备用结合”，培育致富带头人100人，村级后备力量78人。