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金凤区“四抓四强”力促“两个覆盖”提质增效

时间:2019年03月18日 来源:组织部

   金凤区聚焦非公企业和社会组织党建工作“组建难”“党员少”等突出问题坚持问题导向,精准聚焦施策,“四抓四强”,力促非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”水平提质增效

抓整合强投入,夯实基础保障。建立金凤区非公经济组织和社会组织党工委委员直接联系非公企业和社会组织党组织制度,16名委员联系53个党组织指导开展工作,通过健全完善考评督查、责任考核制等机制,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。区财政每年专项列支50万元两新党建工作经费,通过划拨工作经费、支持阵地提升、赠送党刊党报等,共计为新组建党组织送上“党建大礼包”工作启动经费30余万元,累计实施非公企业和社会组织类党建项目15个,本级投入资金189万元。

    抓重点强指导,提高覆盖质量。探索开展“四找行动”“集中组建季”等活动,按照“地域相邻、行业相近、因地制宜、分类指导”原则,采取挂靠组建、区域统建、行业联建、楼宇共建等多种方式,加大党组织组建力度,并依托党群活动服务中心(站),使各领域组织、工作、人才、资源、资金优势向非公企业和社会组织党建领域辐射、聚焦。动态掌握非公企业和社会组织党组织建设情况,对未覆盖的坚持“一企(社)一策”、包点联系、上门孵化,精准消除“空白点”,2018年共新建党组织25个。

抓选派强培育,加强队伍建设。探索非公企业党务工作者队伍职业化建设,面向全国公开招聘4名专职党务工作者,强化园区、商圈、楼宇党群服务活动中心工作力量针对重点企业、小微企业党组织及未建立党组织的企业分类选派117名党建工作指导员,实现非公企业选派党建指导员100%全覆盖举办2018年非公经济组织和社会组织党务工作者能力提升培训班习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话精神专题讲座,培训200余人次加大在非公企业、社会组织中发展党员力度2018年共发展非公企业和社会组织党员48人,占发展党员总数的36.9%。

  抓载体强活力,推动作用发挥。以新领域新业态为突破,积极培育楼宇、商圈、园区等党建新动能,通过优化载体创新,打造大阅城、悦海新天地、万达商圈党群活动服务中心,持续激发非公企业和社会组织党建工作活力。探索开展“红管家”试点工作,通过党建引领物业服务管理创新,推行“双向进入、交叉任职”“六方联动”以及“1%2B2%2BN”社会治理等工作机制,加强党对物业服务企业的组织引领和工作引领积极适应城市党建区域化发展步伐,成立宁夏首家街道级非公经济组织和社会组织党委有效破解“社区管不好、街道不好管”的现实困境。