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金凤区“不开绿灯,不留情面” 实打实做好群众评议机关作风工作

时间:2018年11月21日 来源:组织部

   今年以来,金凤区深入贯彻落实自治区、银川市关于开展群众评议机关作风活动的有关要求,积极组织实施网络评议工作,进一步扩大群众评议覆盖面、突出评议工作时效性,对评议过程中暴露出来的机关单位“慵、懒、散”等十三种机关病不留情面、及时亮剑,力促机关作风转变。

一是评议范围“不开绿灯”。严格执行评议工作要求,在评议范围上坚决“不开绿灯”,由区直机关工委委托第三方开发金凤区群众评议机关作风网络评议平台,将全区61个行政事业单位、国有企业、市属派出机构以及123家物业服务企业全部纳入评议范围,通过“金凤电子快报”“银川发布”等移动平台载体直接将评议通道入口推送至干部职工和人民群众手机端,截止目前全区累计参评已达18万余人次,有效提升了干部群众参评率。

二是评议反馈“不打折扣”。高度重视评议数据结果反馈,建立周汇总、周反馈制度,由区直机关工委安排专人对评议数据结果进行分类汇总,对评议过程中收到的意见建议进行逐条梳理,列出每个参评单位的“问题清单”,每周二之前对各参评单位上周的评议人数、满意度和“问题清单”予以反馈,确保反馈时效性。截止目前区直机关工委已向辖区各部门、单位反馈评议结果十一期,累计反馈各类群众投诉问题和意见建议600余条,在评议结果反馈上“不打折扣”。

三是督办落实“不留情面”。以“转理念转作风”为第一导向,对群众反馈的问题不避重就轻、避实就虚,将一些充满“火药味”的群众意见原汁原味提交给相关部门单位,督促单位主要负责人正视问题、解决问题,达到“红脸出汗”的目的。对群众反映强烈的突出问题“挂牌督办”,对长期未整改到位的难点问题持续跟踪问效,并通过提醒、函询、诫勉等方式推动相关单位负责人强化问题整改落实,截止目前已对7名领导干部进行提醒谈话、1名领导干部进行函询,4名领导干部因作风问题被给予降职、免职处理,在加强机关作风转变的的路上坚决“不留情面”。