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金凤区围绕“三个一线” 筑牢基层基础

时间:2018年05月14日 来源:组织部

    金凤区以推进党建工作高质量发展为目标,“学在一线、查在一线、改在一线”,不断提升党支部规范化建设水平。

“学”在一线夯实业务素质。建立组工干部包抓指导基层党(工)委党建工作联系点制度,区委组织部12名领导干部包抓联系点17个,带动镇、街、机关下沉党建工作力量直接联系基层支部,聚焦落实“三会一课”制度,开展“支部主题党日”,规范党员发展流程等内容,定期组织开展各类业务学习、工作交流、经验分享等,实现了组工干部、支部班子业务素质双提升。积极探索“党建+”工作模式,依托金凤电子快报微信平台,面向机关党员干部组织开展党务知识竞赛,营造了党员干部争相“学党章、知党规、明党纪”的良好氛围。下发《基层党组织书记工作手册》《银川市党员干部应知应会知识手册》等工具书,通过举办党务工作者培训班等,带动基层党组织层层抓学习,抓提高。

   “查”在一线直面薄弱环节。建立月度下发任务清单、季度督查、半年观摩评比、年度考核工作制度,实行“红黄牌”督查制度,区委组织部每月初梳理归纳区、市党委和组织部门党建工作任务要求形成月度党建工作任务清单下发基层党组织,明确督查工作目标任务、督查工作方式方法等,要求层层建立工作台账,紧盯农村党建“三大三强”行动、“两个带头人工程”,构建城市社区“四联四化”工作机制,推进非公企业和社会组织“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,实施“三强九严”工程破解机关党建“灯下黑”等重点工作落实,区委组织部每月联合相关部门分领域深入党支部“看部署、看做法看问题、看成效”,查指导是否到位、沟通是否及时等,逐项对账销号,掌握工作动态,直面薄弱环节,下发整改通知书,实现党建任务督查无死角。

   “改”在一线推动工作进步。从严压实党建工作责任,对落实党建工作责任不力、推动工作力度不大的党(工)委书记,区委组织部实时进行提醒、约谈。对督查和日常工作中发现的各类问题及时梳理、归纳,下发提醒函、督办单等20余个,点明各类突出问题及表现100余条,明确整改时限和复查要求,对整改情况随机开展“回头看”,对反馈问题没有整改或整改不到位的,在全区范围内下发通报,并纳入绩效考核,确保问题整改到位。要求各级党务干部结合落实党建工作包抓制度,深入党支部面对面帮,手把手教,通过经常性、随机性帮带党组织书记业务能力持续提升,基层党支部规范化建设水平得到加强注重源头建设,完善基层党组织书记轮训机制,通过组织开展专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等,有效强化经常性培训成效。