金凤区聚焦安全生产治本攻坚三年行动收官战，创新建立“八大行动”统筹推进机制，将隐患排查、科技赋能、精准执法等作为防风险、保安全、护稳定重要抓手，多措并举推动安全生产治理体系和治理能力现代化水平持续提升，安全形势持续稳定向好。

　　政企协同聚合力 压实主责求突破

　　探索建立“政府引导、企业主责”政企协同联动机制，以企业主要负责人“关键少数”为抓手，实施专题安全教育培训、重大事故隐患判定标准宣贯、重大隐患查处等举措。累计开展专题安全教育培训256次、覆盖3154人，开展重大事故隐患判定标准宣贯429次、培训11139人，查处重大隐患109条，实现企业自查占比76.14%、部门检查千次检查率达273‰，推动企业由“被动安全”向“主动安全”转变，隐患排查治理科学化、规范化水平全面加强。

　　构建“人防+技防+物防”协同推进机制，实施新增企业安全风险监测预警系统、安全升级改造及淘汰落后设备工艺、安装早期火灾报警和灭火装置、打通应急逃生出口和消防车通道等措施，统筹推进公路安全生命防护工程、电梯隐患排查、老旧场所消防设施升级改造、老化燃气管道改造等工程。新增企业安全风险监测预警系统4家，完成安全升级改造及淘汰落后设备工艺1608个/套，安装早期火灾报警和灭火装置1485个/套，打通应急逃生出口和消防车通道123个，完成公路安全生命防护工程建设42.01公里，排查电梯280部、整改隐患14处，老旧场所消防设施升级改造9处，精准改造老化燃气管道6.7公里，推动安全生产从“静态分析”向“动态感知”转变、重点场所本质安全水平有效提升、城市安全治理从“单一治理”向“系统治理”跨越。

　　推行“执法+服务”模式，坚持“严管重罚+教育引导”双向发力。实施帮扶指导、联合行政处罚、暗查暗访、“一案双罚”、行刑衔接、曝光约谈联合惩戒、公布典型执法案例、发出警示函、落实举报奖励和基层执法人员能力培训等举措，对33家企业开展帮扶指导42次，联合相关部门对97家企业及个人行政处罚118.47万元，开展暗查暗访37次，实施“一案双罚”5例、行刑衔接1条，曝光约谈联合惩戒42家，公布典型执法案例14个，发出警示函21个，落实举报奖励1.1万元，开展基层执法人员能力培训62次1884人次，有效破解“屡查屡犯”难题，执法专业化水平全面提升，在严格执法中体现服务温度。

　　探索“全民共建共治”安全宣传引导机制，围绕“人人讲安全、个个会应急”主题，实施从业人员安全技能培训、新增特种作业持证上岗、组织地震火灾等应急逃生演练、开展安全宣传和媒体曝光等举措。开展从业人员安全技能培训616次、覆盖3.1万余人次，新增特种作业持证上岗154人，组织地震、火灾等应急逃生演练425次、参与16.72万人次，开展安全宣传覆盖36.9万人次，省市级媒体播放专题栏目37次、曝光突出问题68个，推动公众安全防范意识和自救互救能力显著提升，全社会“关注安全、参与安全”氛围日益浓厚，安全生产治本攻坚累计投入超1700万元，保障任务落地落实。