实施“人才驿站短期免租”“人才公寓长租优惠”等政策；“给予高技能人才最高6000元一次性奖励”“给予博士后科研工作站依托单位2万元至5万元科研经费补贴”；建立人才智库并选聘一批“金凤人才大使”……10月12日，记者从银川市金凤区委组织部获悉，日前，金凤区制定印发《“金凤人才公寓（驿站）”建设运营实施方案》等政策，用“真金白银”引才育才，以人才“引擎”驱动高质量发展。

金凤区在重点商圈、楼宇打造“人才公寓（驿站）”，建设“拎包入住式”人才安居住房，并提供职业规划、就业指导等“全链条”配套服务。本年度计划建设“金凤人才公寓（驿站）”10处，提供总床位数不低于150张。符合入住人才驿站政策条件的大学本科及以上学历的各类人才，经申请可享受“短期免租”或“长租优惠”政策。

金凤区聚焦辖区重点产业发展需求，实施“鼓励学历学位提升”“促进创新成果转化”“激励全员建言献策”等8项本土人才培养措施，组织各领域人才围绕产业升级、创新创业等经济社会发展需要建言献策，所提对策建议被采纳的，根据成效，经研究认定后给予最高5万元奖励，促进人才发展同经济发展深度融合。

聚焦金凤区现代服务业、新型工业化、现代化农业等重点产业发展特征，建立人才智库，纳入智库管理的人才要定期将人才政策和所在单位或行业人才需求等信息通过个人相关资源进行推广发布，通过市场化运作模式引进高层次人才。对接共享银川市“校园大使”相关资源，定期从人才智库中选择优秀人才聘任为“人才大使”，开展政策宣传、人才引荐、建言献策等工作。

今年以来，金凤区全职引进硕士研究生以上高学历人才122名、青年人才1.2万余名，摸排联系在外优秀人才114名，兑现硕博补贴、高精尖缺人才生活补贴等各类政策补贴180余万元，将高层次人才绿色通道、住房保障、子女入学等优待政策落到实处。